近日，天等县纪委对在惠民政策检查中因工作不够主动细致，造成工作出现瑕疵的2名副科级干部进行约谈。这是该县充分运用监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗、咬耳扯袖”形成常态的一个具体体现。

　　今年以来，天等县结合实际，积极实践探索“四种形态”第一种形态的把握应用，实施“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化监督管理办法。通过线索排查等手段，及早发现发生在各级党组、党员干部身上尚未构成违纪事实，涉及政治信念、主体责任、执行落实、权力行使、服务意识、遵章守纪等“六个方面”的苗头性、倾向性问题，及时实施批评约谈和警示提醒，防止问题恶化，做到抓早抓小，形成常态。由县专项办牵头收集“六种情形”问题线索，进行责任划分，并提出问责意见，报经县委主要领导同志签批后，向相关单位领导发出提醒函，督促其针对分管领域出现的苗头性问题，认真开展警示约谈和批评教育。

　　今年上半年，该县共收集问题线索128条，分16批（次）对其中35家单位党组织级13个乡（镇）负责人进行约谈。

 

---

编辑： 罗春婷