今年以来，天等纪委切实加强乡镇纪委办案工作机制建设，强化监督执纪问责，有效提升乡镇纪委办案能力，着力打造基层纪委办案工作“升级版”。今年1－7月，全县乡镇初核问题线索48件，同比增长79.2%；经初核转立案28件，同比增长71.5%，结案28件，同比增长82.14%。

　　着力确保办案资源取“最优”。该县认真深入落实“三转”，规范乡镇纪委书记“耕好责任田”，严格落实纪检干部专职专用要求。将13个乡镇街道按区域划分为3个办案协作区，每个协作区由一个纪检监察室联系指导、一名县纪委常委统筹主管。建立全县纪律审查“办案人才库”，对实行交叉联合办理的案件，从人才库中统一抽调人员集中办理。对疑难复杂、查处难度较大的案件和严重侵害群众利益、社会影响面较大的案件实行集体会诊、协作查办，有效整合了乡镇纪委办案资源，提升了办案能力。

　　着力传递办案压力达“最大”。对乡镇纪委查办案件工作严格实行量化考评，做到一月一分析，一月一督办，一月一通报。对没有查办案件的、排名位于后三位的乡镇街道，约谈其纪检负责人；对办案工作乏力的乡镇街道实施专家“问诊”，由联系该单位的县纪委常委现场“把脉”，查找症结，开出诊治“药方”，并挂牌督办、跟踪落实。对全年“零”办案的乡镇实行“一票否决”，连续三年考核排名位于后三位的纪委书记，将予以岗位调整。

　　着力减少办案干扰至“最低”。针对基层办案容易受到说情干扰的问题，该县纪委切实加强对主体责任落实情况监督检查，对基层有案不报、有案不查、查而不实等行为，严肃追究乡镇主要领导人责任；对问题复杂，乡镇纪委查办难度大的，实行提级办理，直接抽调人员参与调查、开展指导；对查处有阻力、有人情干扰的案件，实行办案回避，进行交叉联审，着力构建办案“免打扰”模式，截至目前，提级办理2件，交叉联审8件。

　　着力传授办案技能到“最端”。每年由县纪委制定基层纪检干部培训规划，通过集中培训、挂职锻炼、以案带训等形式，提升乡镇一线纪检队伍素质。组织纪检干部交流案件查办经验，剖析典型案例，探讨疑难问题，提升基层纪检干部的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力和依法依纪依规处理能力。今年，该县纪委共编印发放《办案简明工作手册》600本下发给全县纪检干部；举办专题业务培训班5期，开展“常委讲堂”和“室主任讲堂”22场次，抽调挂职锻炼13人，全面提升乡镇街道纪检干部的整体办案能力和水平。

 

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编辑： 罗春婷