近日，崇左市出台了《脱贫攻坚工作问责办法（试行）》。办法适用于全市承担脱贫攻坚工作任务的所有单位、各级组织和各级干部职工及工作人员。该办法明确对脱贫攻坚的5个方面17种情形进行问责。

　　该问责办法共分为五章十四条，共约1900字。第一章明确制定依据、问责对象、问责原则等内容；第二章为问责情形，共五条，明确了问责的5个方面内容17种情形；第三章为问责方式，明确了对单位及党组织的2种问责方式、对个人的4种问责方式，以及不予问责的情形；第四章为问责程序及结果运用，共二条，明确了实施问责的主体、程序，以及问责结果的运用；第五章为附则。

　　5个方面17种情形分别为：组织领导不力方面。未按规定时限、编制和人员标准配足配强工作力量，造成工作严重滞后的；对本地本部门扶贫工作统筹协调、监督检查不到位，致使工作出现严重偏差，或者造成较大损失的；扶贫脱贫工作方案、目标责任制、考核评价等工作制度机制不完善，造成工作推进不力的。政策落实不到位方面。对上级部署要求传达贯彻不到位，贻误工作的；未执行扶贫脱贫攻坚相关政策和扶贫资金、扶贫项目管理相关规定或执行不到位，影响扶贫工作目标完成的；有其它严重违反扶贫脱贫政策行为的。工作作风不扎实方面。搞表面文章、形象工程，欺上瞒下、弄虚作假，出现“假脱贫”的；工作不深入、不扎实，对贫困村、贫困人口精准识别和精准退出认定不准确，造成较大负面影响的；因决策失误、工作方式方法不当等原因，引发重大事故、事件、案件，或者造成重大损失和不良影响的；对所承担的工作任务打折扣、搞变通，敷衍塞责，或协调配合不力，相互推诿扯皮，影响全局工作的；驻村第一书记、驻村工作队员违反驻村工作有关制度，造成较大不良后果的；承担督查工作的部门和人员不认真负责，对应当发现的问题而没有发现的，或是发现问题不如实反馈的；其它不认真履行工作职责，影响脱贫攻坚工作正常开展的情形。工作质量不达标，工作任务未完成方面。因工作不力、措施不实等原因，未能按质按量完成年度脱贫任务的；在上级督查、调研、验收等工作中，被通报批评的，或不按期整改、整改不力的；本地干部群众对脱贫攻坚成效不满意，信访问题突出，造成严重后果的。违反廉洁纪律有关规定方面。利用职务便利，以权谋私、吃拿卡要，优亲厚友、虚报冒领，贪污、挤占、截留、挪用扶贫财物等行为的，按照有关规定处理。

 

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编辑： 黄丽静