今年以来，天等县纪委监委加大教育培训力度，不断优化队伍结构，强化能力素质建设，全面提升纪检监察干部履职能力。

　　开设学习“加油站”， 解决本领恐慌。开设了“新时代天等纪检讲习所”，举办“纪法讲堂”4期，通过骨干主讲、干部领学、互动交流等形式，重点学习业务知识和法律知识，补齐短板。充分利用中心组理论学习、支部党员活动日、周一学习例会解读学习党的十九大精神、《宪法》、《监察法》等方面内容，做到月月有主题、人人上讲台，引导全县纪检监察干部学思践悟，锤炼过硬政治素质和业务素质。

　　以案代训“传帮带”， 提高实战能力。天等县纪委监委大力实施“一线练兵”轮训活动，将年轻干部、乡镇纪检干部分批安排到执纪审查一线科室，每批时限为3个月，指派经验丰富的同志负责“传帮带”，“手把手”指导，“面对面”传授。通过实战练兵，以战促学，增强实战水平和办案能力。同时，结合工作实际，安排委干部到上级纪检监察机关“跟班实战”，重点学习执纪审查、审理、信访、信息写作等知识，不断提升业务素养。今年以来，先后有 23名纪检监察干部参与“一线练兵”轮训活动，12名干部到上级纪检监察机关进行“跟班实战”，通过实践锻炼，纪检监察业务知识和实战水平有了明显提高。

　　
深度融合“一盘棋”， 确保人尽其才。今年1月份，天等县组建成立县监察委员会，县检察院8名检察人员转隶到县纪委，按照人岗相适、结构搭配等原则，综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，县纪委监委对干部进行科学配置，把熟悉职务犯罪调查的7名骨干充实到审查调查科室，熟悉法律知识的1名干部充实到案件审理科室，力求人尽其才，最大限度发挥每个人的专业优势。该县监委成立以来，共处置问题线索135件，立案102件， 给予党纪政务处分96人，移送司法机关3人。

 

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编辑： 潘帅江