“作为1名老党员，我将坚定继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士……”近日，在天等县纪检监察机关学习贯彻十九届中央纪委四次全会研讨会上，从事近25年纪检工作的县纪委常委、监委委员农基琛如是说。

　　这是该县纪检监察机关紧紧聚焦建设新时代高素质专业化干部队伍，多措并举增强干部“四力”综合素质的一个缩影。

　　以政治建设为统领，增强思想政治定力。该县坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以初心使命作为政治本色和前进动力，通过每周一例会、理论中心组、“固定党日+”“纪法讲堂”“室主任说”等平台组织纪检监察干部持续深入学习。2019年以来，县纪委常委会先后召开9次会议、4次专题研讨，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十一届六次全会精神，集中开展党员活动日12次，推进学思用贯通、知信行统一，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。

　　以培训全员为抓手，提升担当作为能力。坚持把干部深入学习党章党规和《规则》《规定》等基础性法规作为“必修课”。强化实战练兵，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，突出务实操作层面专业化培训，以应知应会基础知识为重点，采取以干代训、以老带新、集中轮训等方式集中开展业务知识学习3期65人次，选派县乡纪检监察干部参与区市专案办案轮训学习4期16人。建立6个县级审查调查协作区，“以案代训”22名乡镇纪检监察干部，推动全员培训向基层延伸，切实弥补基层干部知识弱项、能力短板、经验盲区。

　　 以健全内控为基础，凝聚干事创业动力。坚持以政治建设为统领，充实党支部支委成员，分设巡察、案件审查、扶贫督战队3个党小组灵活进行“分散式”管理和“课间”学习，发挥好党支部坚强战斗堡垒作用。建立“一月一汇报”制度，每月安排2名派驻机构负责人、乡镇纪委书记汇报工作，倒逼相互学习借鉴，鞭策后进追赶先进。强化在自我监督、自我约束上作表率，对照学习贯彻《规则》《规定》，建立月度监督执纪登记清单制度，有力提升派驻机构精准监督。加强内部管理，修订机关干部学习管理制度，完善纪检监察干部考核评价体系，2019年以来组织提拔调任8名纪检监察干部，推动树立讲担当、愿担当的鲜明导向。

　　以作风纪律为戒尺，激发队伍整体活力。从严从实加强作风和纪律建设，对照党章党规开展自我检视活动，对存在思想状态不佳、干事创业动力不足的5名干部及时谈话提醒、坚决纠正。开展作风专项整治活动月，对照落实纪检监察干部“十严禁十自觉”规定找问题、抓整改。组织观看学习纪检监察干部迷失初心、背离使命相关忏悔反思等警示教育材料11场次，督促以案为鉴、汲取教训。推行“可视化”管理，把“八小时之内”管理和“八小时之外”管理贯穿起来，班子成员带头开展廉洁访8次，对21名纪检监察干部进行谈心谈话，不断织密监督之网。（天等县纪委监委　农世繁 黄秋娜）

 

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编辑： 潘帅江