“列席被监督单位‘三重一大’事项、‘三会一课’、组织生活会的会议，土地收储经费管理使用，受理信访举报件……”在天等县纪委监委派驻县自然资源局纪检监察组组长黄玉清的笔记本上，密密麻麻的记录着梳理完善的履职清单。

　　近年来，天等县纪委监委派驻机构聚焦监督首责，紧盯监督部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，在日常监督、长期监督上下功夫，进一步发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用，做细做实派驻监督工作。

　　强化“循环”监督机制。该县加强督促被监督单位履行好全面从严治党主体责任，制定年度计划和主体责任落实清单，实现工作“清单化”，任务“具体化”。健全联动监督机制,推进委机关科室与派驻机构有机联动，在专项监督检查、问题线索处置、联合审查调查等方面形成合力，扩大“循环”监督效能。先后修订完善工作例会、专项督办、月度监督执纪登记、“三重一大”监督、廉政教育和重点工作通报等监督工作制度，整合被监督单位领导班子成员廉政档案台账，动态更新廉政档案信息，对被监督单位班子“廉籍”实施分类管理、重点监督，紧盯“责任田”，做到心中有数。

　　强化“哨兵”定点发力。坚持抓早抓小，强化日常监督,注重抓日常与抓节点相统一，早打招呼、早作提醒，在节假日前通报执纪审查典型案例，给被监督单位领导班子提前送上“廉礼”问候，打好节前廉政“预防针”。组织人员深入重点场所、重点单位、重要岗位开展明察暗访，督促被监督单位做好日常“四风”监督检查，把牢廉洁纪律关。客观严谨回复党风廉政建设意见严防干部“带病上岗”“带病提拔”。通过开展廉政谈话、走访调研，参加被监督单位工作例会、民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，“零距离”融入被监督单位的履职和管理过程，增强监督的针对性和有效性。

　　强化“探头”实绩问效。强化派驻机构发挥“派”的权威，坚决查处腐败问题，坚持以点带面，注重从行业领域排查问题线索，健全违纪违法问题线索移送机制，精准监督执纪。用活“驻”的优势，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，加大监督检查力度，采用突击临检、交叉互检等检查方式，持之以恒纠正“四风”。2019年至今年3月，全县派驻机构督促监督单位共移交问题线索65条，独立立案审查20件，有力消除涉农部门问题线索“零移交”、派驻机构“零立案”盲点。坚持在用足用活用好监督执纪“四种形态”上下功夫，持续传导压力，务求抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”处理62人次，其中运用“第一种形态”处理42人次，占“四种形态”67.74%，教育“大多数”惩治“极少数”的执纪效果不断拓展。

 

---

编辑： 潘帅江