中共中央组织部最新党内统计数据显示，按照中央关于发展党员总量调控的要求，2013年全国共发展党员240.8万名，较上年减少82.5万名，降幅为25.5%。这是十年来，中共发展党员数量首次低于上一年，去年发展党员的数量也是近年来的最低数字，这表明中共对党员队伍控制数量、提升质量的努力正显现成效。（据6月30日新华网）

　　作为推动国家发展、实现民族复兴的“先锋队”和“领头雁”，中国共产党肩负着历史交予的责任与使命，承载着亿万中华儿女的梦想与夙愿。回顾93年的历史，无论是硝烟弥漫的战争年代，还是和谐奋进的发展时期，无论是面对风险，还是遇到挑战，中国共产党始终以其昂扬的斗志、进取的精神，带领全体中华儿女不断攻坚克难、奋勇前进。历史不断证明，办好中国的事情，关键在党。

　　事实上，若要保持党的先进性和纯洁性，保持党员队伍的凝聚力和战斗力，关键是要着力构建一支高素质、高质量的党员队伍。提升党员队伍质量，既离不开引入“源头活水”，不断将素质高、能力强的优秀人才吸纳入党员队伍，也离不开“修剪整理”，不断培养和提升现有党员的素质能力，更离不开“开渠放水”，及时将不合拍子、素质较低的不合格党员清除出去。因此，笔者认为，党员队伍“保量提质”，需要严把三个“关口”。

　　严把“入口关”，坚持优中选优。党员队伍犹如一池春水，若要充满生机、有序流动，就要不断引入“活水”。对于党员队伍建设而言，不断以优秀人才扩充党员队伍，不断以新鲜血液促进新陈代谢，是提升党员队伍素质的关键一步。吸纳人才，不等于无条件地“敞开大门”，而是提高门槛、提高标准，做到优中选优。既要着眼能力素质方面的要求，广泛而深入地走进各行各业、走进基层一线，去发现其中的优秀人才、高级工人和致富能手，对他们进行初步审核和综合评价，列入后备队伍；又要着眼思想品德方面的要求，全面而细致地进行跟踪审核，确保把政治坚定、觉悟较高、品德高尚的优秀人才吸纳入党，真正做到德才兼备、择优而选。

　　严把“培育关”，做好后续培养。如同好干部的成长规律一样，党员的成长，同样离不开组织培养和个人努力。对于党员队伍建设来说，科学有序、系统全面的后续培养，是确保党员二次成长、提升素质的关键所在。严把党员“培育关”，一方面，要强化系统学习、抓牢共性教育，不断加强对每一名党员的思想政治教育，使之牢固树立起共产主义理想，深刻理解和把握马克思主义的科学内涵，不断坚定对党和国家事业发展的信心；另一方面，要注重因材施教、强化重点培养，根据每名党员的不同情况和实际特点，强化和突出个性教育，确保党员同志能够从教育培训中，真正获得成长、获得提高，以个人素质的提升，共同推进党员队伍整体素质的提升。

　　严把“出口关”，做到排劣去绌。党员中的优秀代表，可以带动和激励党员队伍，其中的不良分子，危害同样不容小觑。加强党员队伍建设，不仅要提高优秀分子的数量，更要提高优秀分子的比重，要在控制总量的基础上，积极吸纳优秀分子，及时清理不良分子。一方面，要进一步合理完善党员日常监督和评价机制，既注重发挥党组织的监管作用，又注重发挥人民群众的监督作用，既盯紧党员的平时表现，又观察党员在急难险重任务中的应急表现，以此全面客观合理地评价党员；另一方面，要构建和完善不合格党员清除机制，根据对党员的综合评价结果，结合队伍建设实际，将信念缺失、理想动摇、道德滑坡、作风恶劣的不合格党员，及时清除出党员队伍，注重发挥警示和惩戒作用，真正形成能进能出、优进劣出的党员发展机制，着力提升党员队伍的素质，切实保持好党的先进性和纯洁性。

 

 

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编辑： txy