天等县人社局通过“四强化”把党风廉政建设“两个责任”落到实处，推进人社各项工作顺利开展。

　　坚持预防为主,强化廉政教育。该局按照“治本在先，预防为主”的工作思路，持续开展党风廉政教育活动，将警示教育和周一理论学习会、业务学习会等有效契合起来，促进学习常态化，使警钟长鸣不息，不绝于耳；及时通报发生在群众身边的“四风”问题和腐败案件，通过以案说法、以案明纪的形式，提醒干部引以为戒、防微杜渐，筑牢防腐拒变的思想防线；以学习新的《准则》和《条例》为契机，加强对全局干部的廉政教育，引导干部树立道德“高线”、坚守纪律“底线”，不断增强法纪意识，敬畏党纪条规，在廉洁自律上追求高标准，在遵纪守法上做到严要求，自觉践行“三严三实”。

　　持续传导压力，强化履职尽责。该局认真贯彻落实天等县委、县纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极履行主体责任和监督责任“两个责任”，召开专题会议，研究部署本局党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作任务进行分解，层层传导压力，层层抓落实，把党风廉政建设工作融入日常管理工作之中。深入开展查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题专项行动，围绕民生资金管理与使用、窗口服务等重点部位、重点领域进行自查自纠，认真细致找问题，堵塞防范漏洞，强化工作改进，推进党风廉政建设和业务工作同频共振，互动双赢。

　　突出工作重点，强化基金监管。民生资金是老百姓的“养老钱”、“保命钱”，一分一厘都关系到老百姓的切身利益。该局坚守主责主业，加大对民生资金的监管力度，建立完善的内控、稽核和财会等管理制度，将社保、就业等基金纳入日常监管范围，落实公示制度，定期向社会公布基金收缴、发放等情况，公布咨询举报电话和电子举报信箱，广泛接受社会的监督，将基金监管贯穿“收、支、管”的全过程；建立健全基金稽核制度，抽取专业人员组成稽核小组，对社保经办机构内控制度和参保单位的征缴稽核进行检查，发现问题责令整改，从源头上防止违规违纪事件发生；通过银行代扣代缴和采用电子财务管理系统等形式，进一步规范业务流程，推进民生资金管理与使用公开透明；实行收支两条线管理，单独记账、核算，做到基金专户储存、专账管理、专款专用；持续开展警示教育工作，促使经办人员牢固树立基金纪律是“高压线”的意识，坚决把纪律规矩挺在前面，自觉依法管财。

　　创新工作思路，强化制度建设。在工作中，该局注重工作创新和制度建设。为使党风廉政建设有制度保障，形成刚性约束，该局推行党政主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度，通过对财务管理、人事任免、项目建设、物资采购、行政审批等权力的适当分解，减少党政主要领导对具体事务的插手干预，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制，及时理清职权，规范程序，推进权力阳光运行，使党委（党组）主体责任、纪委监督责任落实更精准、更到位。
 

 

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编辑： 罗春婷